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[人才求职] 企业联合新模式融化就业坚冰IT人才需求爆棚

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发表于 2012-5-10 10:13:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
yingxio.com
       统计数据显示,截至今年1月,国内互联网和计算机软件的人才需求同比增幅分别高达33.2%和24.5%,IT人才需求已经“爆棚”。
  近年来,IT产业人才需求激增,尽管应届毕业生数量不少,但因技能和经验缺失,仍无法缓解IT企业“招聘难”的现状。而近日北大邱德拔体育馆举办的一场IT人才专场招聘会上,多数企业却收获颇丰。
  据悉,招聘会的主办方是国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH,应聘者均为北大青鸟APTECH学员,包括已就业和应届毕业学员共1500余人,招聘企业有百度、用友、华为、软通动力、中科软、中软国际、青牛软件、当当网、乐途网、嘀嗒团、宜搜科技等共130余家。据不完全统计,招聘会现场确定录用的学员多达数十名,而被企业热情邀请参与复试的更多,有的企业甚至开出月薪2万以上的优厚待遇。一个IT专场招聘会何以如此火热?专家表示,作为IT培训领军企业,北大青鸟APTECH培养人才的质量和创新的招聘模式是两大亮点。
  新模式好评如潮
 “企业联合就业”成趋势
  作为IT产业的人才输送基地,北大青鸟APTECH一直在就业模式上寻求创新。本次招聘会成功的最主要原因,就在于北大青鸟APTECH推出的创新模式——“企业联合就业”。就像IT名企软通动力招聘负责人所说,“今年我们预计在全国招聘2000人,如果北大青鸟APTECH可以在多个城市开展专场招聘活动,我们非常愿意继续参会。”
  据悉,“企业联合就业”以就业为根本核心,以专业人群(学员)为主体,通过聚集企业为学员提供更多就业机会。与以往大型招聘会相比,“企业联合就业”模式实现了学员与企业两个群体的“面式交互”,而北大青鸟APTECH则成为了人才储备库。专家认为,这一模式如果继续延伸合作链条,将会形成更大的就业网状平台,吸引更多的IT优势企业和龙头、骨干企业。这种“网状”的合作效应,将开拓出更高效率的就业环境。而实现积极的共赢关系,将是今后IT培训机构与企业合作的趋势与潮流。
  对此,北大青鸟APTECH相关负责人表示,2012年北大青鸟APTECH将在全国范围内展开“企业联合就业”模式的发展和建设,届时将会形成一个更加庞大的IT人才网络。“全网”招聘,在大大降低企业招聘成本的同时,也保障了青鸟学员可以获得更宽阔的就业途径。
  有效对接企业需求
 “人才质量”是核心
  创新招聘模式是一方面,但企业招聘过程中最关注的肯定还是人才质量。北大青鸟APTECH学员能够获得多数企业的认可,正是因为他们可以充分满足企业需求。在双选会现场,有不少企业对北大青鸟学员表示高度认可。瑞友科技招聘负责人表示,“北大青鸟APTECH去年开双选会的时候我们就来了,签约的学员都不错,今天现场面试也有很多不错的求职者。看得出来,他们有很好的专业技能和丰富的项目经验。”
  一项对IT企业HR经理的调查发现,“技能与经验”兼备的开发人才最受企业青睐。求职者如果不具备实战经验和很好的专业素质,很难开启自己的“IT生涯”。因此,作为国内的老牌IT培训教育机构,北大青鸟APTECH一直把“有效对接企业需求”作为研发教育产品的根本宗旨。包括ACCP、BTEST、BENET、学士后等多项课程都采用了“逆向式课程设计”原理,在课程研发阶段就对IT企业需求进行调研。此外,北大青鸟APTECH还坚持在合作企业中广泛收集最新实战案例,建立庞大真实的项目库,让学员在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练,获取宝贵的工作经验。因此,上岗后马上就能进入工作状态。
  据悉,北大青鸟APTECH除了在“技能与经验”培养方面狠下工夫之外,还时刻保持着与行业发展同步。在渐渐兴起的云计算、移动互联等方面,北大青鸟APTECH相继推出了与新技术相关的学士后JAVA、.NET、Android等课程,保障学员在前沿热门岗位的角逐中占据优势。
  一方面缓解IT企业的招聘压力,一方面保障学员的就业质量,北大青鸟APTECH通过对就业模式的全新探索和创新,形成了学员、企业、培训机构三赢的良性循环,成为缓解IT产业人才招聘、IT人才求职难的“缓冲平台”。业内专家认为,北大青鸟APTECH 创新的“企业联合招聘”模式,将成为一种趋势,带动整个IT培训行业走出一条多方共赢之路。

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